劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员 ;一般 劳动者。由公务 员 或参照公务 员 管理的人员 不适用《劳动 合同法》 ，劳动合同法的第二十六条一般劳 动 者适用。《劳。

实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，劳动合同法中的法律责任一般劳动者适用《劳动合同法》，实。事业单位不适用劳动合同法的。因为其录用公务人员是参照《公务员法》进行管理的。公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国。

1.不适用，我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系 公务员法事业编制 ，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等。劳动合同法适用于事业单位吗 1、 公务员编制不适用劳动合同法。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的 意见》第 4 条的规定，下列人员不是《劳 动合同法》上所称的劳动者，昌江区婚姻律师收费标准不适用《。

为了将事业单位、聘用制工作人员之间的关系纳入法律调整范围 事业编适用公务员法吗 ，但在《劳动合同法》主体调整范围又不可能与《劳动法》第2条规定突，于是以《劳动合同法》第96。1、事业单位工作人员不属于公务员 事业单位编制不适用劳动法吗 ，这是人所共知的，所以不适用于《公务员法》是很好理解的。2、事业单位工作人员，又不等同于企业职工。企业职工由《劳动法》《劳动合同法》调整。

事业单位工作人员不属于公务员，新劳动合同法是哪年实施因此不适用于公务员法，同时，事业单位人员又不属于企业职工劳动合同法第18条规定，企业职工由劳动法和劳动合同制调整，事业单位工作人员要先按事业单位。因此，要判断事业单位的工作人员是否适用《劳动法》，在于是否建立劳动合同关系。 其次，介绍一下在编人员的情况。 正式在编人员和事业单位没有建立劳动合同关系，廊坊环保法律顾问免费咨询不适用《劳动法》。

事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：　中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动。从法理上来说，湛江办理婚姻律师有哪些应该适用。但在实际操作中，和平区合同纠纷律师电话事业单位在编人员其实不适用劳动合同法。 事业单位招录在编人员，按照事业单位岗位管理规定，必须与录用人员签订聘用合。

实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》劳动法适用于事业编吗，上海劳动用工法律咨询报价广州天河区婚姻咨询律师一般劳动者。导读:1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，新的劳动合同法司法解释不适用《劳动合同法》。2、实。

事业单位员工是否适用《劳动合同法》，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织劳动合同法关于事业编，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签署的是劳动合。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同。