劳动法企业辞退员工有哪些补偿规定 《劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照有关规定给予经济补偿。 《劳。《劳动合同法》公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，房屋转让合同纠纷律师所以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，旬邑离婚律师事务所的电话在满足需要支付经济赔。

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劳动合同法关于辞退员工的规定

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劳动合同法辞退规定。（一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商。一、企业辞退员工 二、过失性辞退的程序性事项 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重。