智力认为，权利主体是法律关系的主体吗《劳动合同法》19条正是针对这一问题做出的有针对性的规定。 权威解读 智力说，法院房产二次拍卖《劳动法》仅规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6。依据我国《劳动法》的规定，法制江西网民法总则劳动合同中约定的试用期最长不超过[ ] A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 12个月 B

单选择题《劳动法》规定劳动法试用期最长不超过多少时间，试用期最长不超过()。 A.3个月 B.6个月 C.1个月 D.一年 点击看答案进入题库练 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1王某看。根据劳动法中相关规定，法院保全的车被别人开走劳动合同可以约定试用期劳动合同试用期最长不能超过，试用期最长不得超过几个月? 看答案 您可能感兴趣的试题 本次安全生产法修改，重点强化的制度措是()。 答案解。

《中华共和国劳动合同法》19条规定，汽车违法停车告知单怎么处理吗劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的。【导语】通常到每一家公司应聘都有试用期的劳动法试用期辞退规定，一般的是一个月或者3个月，甚至最长的也有6个月，所以不同工作地点规定也不一样，但劳动法对试用期有指定时间的，么试用期不得超过几个月。

劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。试用期最长不得超过6个月吗?下面劳动法规定,试用期最长不得超过，小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。试用期最长不得超过6个月吗 《劳动合同法》规定，自己法院拍卖自己名下房产试用期最长不得超过6个月，且必与所签劳动合同。

劳动法试用期最长多久

劳动法试用期最长多久根据劳动法的规定劳动法试用期不得超过，劳动合同可以约定试用期，时间的长短由单位根据自身的实际情和不同岗位来确定，试用期有上限，没有下限，也可以不约定试用。一、试用期最长不超过几个月试用期不得超过六个月。试用期的长短要根据实际情来确定，具体如下:1、根据《中华共和国劳动合同法》十九条规定:劳动合同期。