营私舞弊合同法-者营私舞弊用人单位要求赔偿(2022推荐)
营私舞弊判多少年
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违反行业规定的合同
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违反合同的情形
违反合同的情形《合同法》第39条规定:“者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同:……(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。”严重失职、营私舞弊。《合同法》第三十九条第二、第三，律师咨询工伤规定了两种用人单位可以单方解除合同且无需支付经济补偿的情形，分别是第二规定的“者严重违反用人单位的规章制度”以及第三。
