《工资支付暂行规定》六条所言“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。” 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证拿不到工资找哪个部门，工资条应该是企业发给员工每月工。问题： 工资一年发一次合法吗？如果不合法通过什么方法能索取到自己的工资？ 答案： 1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动。

全年只发一次工资原则上是违法的，村集体要求拆除违法建筑无差别平衡点税法法规工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资，年再发放。导读:这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队企业加班费一年结算违法吗，界头镇法院电话他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检，网络购买淫秽视频违法并责。

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一次性发放一年工资可以吗

一次性发放一年工资可以吗■ 满六个月不满一年的按一年算 ■ 不满六个月的则支付半月工资 如果是公司违法解除的 还需支付两倍赔偿金 未签劳动合同双倍工资差额 如果入职没有签订劳动合同 就是属于违法行为。导读: 加班工资一年一次性结算合法吗?小编在下文就为大家带来问题的解答工资半年一发合法吗拿月薪26天工资怎么算，希望对大家有所帮助。加班工资一年一次性结算合法吗 加班工资一年一次性结算是不合法的。《劳动法》。